近日，公司在三樓會議室召開了人力資源十三五規(guī)劃暨人才盤點(diǎn)座談會，河南財經(jīng)政法大學(xué)宋新蒲教授及咨詢團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場指導(dǎo)，公司各單位領(lǐng)導(dǎo)參加了座談會。
人力資源部部長宋俊輝首先對人才盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)存在的問題進(jìn)行了通報。各單位領(lǐng)導(dǎo)積極發(fā)言，對人才盤點(diǎn)工作及《平原公司十二五人力資源總結(jié)以及十三五展望》報告提出意見建議，同時對公司三支隊(duì)伍建設(shè)、人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)、人才流動、員工激勵機(jī)制等問題展開熱烈的討論。
公司人力資源十三五規(guī)劃及人才盤點(diǎn)工作于2015年11月正式啟動，涉及各部門及分廠共計(jì)26個單位，運(yùn)用“九宮格”盤點(diǎn)方法，將員工分為工人序列和專業(yè)序列進(jìn)行盤點(diǎn)。中層干部的盤點(diǎn)工作則由人力資源部負(fù)責(zé)完成。此次座談會的召開為公司進(jìn)一步做好十三五人力資源規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)公司“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略奠定了基礎(chǔ)。
